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孙村煤矿:“三化模式”绘制基层党建任务“作战图”
发布时间:2020-07-28 文章来源:本站新闻 作者:曲波 浏览:次
 

飞艇注册登录孙村煤矿坚持目标导向、问题导向、结果导向,实施党建工作“系统推进清单化、攻坚突破项目化、考核目标数字化”三化模式,绘制基层党建任务“作战图”,让基层党支部谋有目标、干有方向,持续提升基层党建工作质量。

系统推进清单化。该矿聚焦集团公司党委2020年工作要点,研究制定《贯彻集团公司党委2020年工作要点分解落实清单》,明确在加强政治建设、深化机制建设、推进组织建设等8个方面、120项具体任务,详细列出工作要求、完成时限、责任单位。同时研究制定本单位党委工作意见责任清单,明确任务、细化措施确定目标,让“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干、干出什么成效”一清二楚,并对照所列党建工作清单进行实时监督、月度考核,确保党建活动创建有标杆、工作有尺度,倒逼党建工作责任全面落实。

飞艇注册登录攻坚突破项目化。该矿围绕制约矿井发展的瓶颈问题,积极实行党建项目化管理,深入推进“党支部书记抓党建突破项目”,基层党支部围绕安全生产、经营管理等重点工作确定1项创新突破项目,建立工作台账,明确工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容,依托党支部党员创客中心、创客小组组织开展课题攻关、创新攻关、创新研讨、创新实践等活动,同时每月结合党群月度检查进行集中督导,对工作推进中的经验做法、重要成效、突出问题等,及时进行通报整改,确保每项工作有部署有落实,按时序节点结题结项。

考核目标数字化。该矿以“党群工作月度检查制”为抓手,成立由组织、宣传、纪委、工会、团委等多个部门组成的检查小组,依托党建内页资料完善为着力点,结合在组织建设、思想宣传、廉洁从业、和谐创建、服务团员青年等方面的任务要求,明确具体考核细则,形成党支部过硬指数一体化考核体系,每月下基层、进区队,重点查阅各支部党群工作开展情况的各类基础资料、台账和记录,对各党支部工作中存在的问题现场反馈,提出限期整改意见,利用考核杠杆量化评分,依据打分情况对各支部工作进行排名,全矿下发通报,对排名前三名及后三名的党支部书记进行相应奖罚。今年以来,共落实奖罚13万余元,有效促进了基层党群各项基础工作的深化完善,全面提升工作成效,为企业高质量发展提供红色动力源泉。